受疫情影响，大学生毕业就业面临挑战。3月5日，达内教育集团整合千家企业岗位资源、携手千所高校戮力同行，推出旨在帮助大学毕业生平稳就业的“春来计划”。

　　发布会围绕融合企业、院校、大学生、培训机构四方共同探讨就业寒冬下大学生能否转“危”为“机”，以及如何引导大学生突破就业困境的问题。

达内教育集团总裁韩少云发布“春来计划”，介绍“春来计划”核心内容

　　达内教育集团总裁韩少云表示，此次“春来计划”具体举措有四个方面。一是携手千家企业发布2万定制岗位，打造线上就业输送联盟，帮助大学生树立就业信心、打通就业渠道；二是达内公司“春来计划”推出“按学习效果付费”的新模式：对于参加“春来计划”的所有应届大学毕业生，零学费参加培训，通过4-6个月的时间，强化训练一门专业技术，之后帮助他们到“春来计划”企业联盟就业，学员就业后按照就业薪资的一定比例分批支付培训费用。同时，致敬前线，针对湖北省抗疫医护人员及全国支援湖北抗疫医护人员的应届毕业生子女，提供完全免除学费的政策；三是采用“远程授课、双师教学”的模式来完成800学时的专业实训，学习方便、在家在校均可参与；四是推出系列职业规划的公益讲座，引导毕业生做好职业规划、树立正确心态和职业方向。

　　发布会上，国务院参事汤敏，“春来计划”参与院校代表吉林工商学院副院长刘君义、哈尔滨职业技术学院院长刘申，“春来计划“联盟企业代表亚信科技招聘经理郭佳佳、软通动力校园招聘负责人黄海音先后致辞发言。“暖冬工程”受益学员田科伟分享了自己的心路历程。

　　新闻发布会后，达内还邀请北京大学光华管理学院/法国ESSEC商学院双学位MBA的吴慧青老师为学员分享《疫情之下，大学生的就业机会在哪里》主题讲座。